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为了年会,老板们也在努力!

文章出处:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2020-02-07 16:04

珠海非凡团建公司的年会组织的重任都落到了HR身上,但是老板们也在努力着,年会代表了自家公司的实力,老板们当然也不想被“抛弃”,为了拉近与员工的关系、为了给客户展现公司的实力,老板也使出浑身解数,可能有的朋友不知道老板的努力从何而来,下面众基小面为大家盘点一下那些年在年会上“C位出道”的老板们。
 
 
一、“豪气”老板设置年会特等奖:带薪休假一年
 
看到这个标题肯定有不少朋友都在羡慕,但是仔细看的话,会发现奖品办法的日期是2018年12月28日,但是有效期就到2018年12月31日,所以这个“年假”就只是3天而已,不过很多网友也在说这也比没有好,这样的奖也能博员工们一笑了。
 
二、年会“弄巧成拙”
 
本来年会是全公司上下都高高兴兴的。但是上级的各种催节目,要求每个部门都要有,关键是还要精品,在大家忙碌了一天的工作后下班还要抽出一两个小时来排练节目,这样肯定会让大家很烦的,还有就是在年会上老板和员工分成上下级分开做,这样只会造成员工们在一桌因为不熟悉都大眼瞪小眼、领导们一桌开始互相奉承,这样的年会变成了虚伪的假笑欢乐颂罢了。所以聪明的老板要抓住年会的时机,与员工们拉近关系,稳定军心、鼓舞士气、点燃员工的热情。
 
三、五百强企业年会中的优秀老板
 
在腾讯的年会上,马化腾老板跳起了《创造101》的主题曲,喜提C位;
 
小米的年会上,雷军系上红领巾、身着海军衫和高管献上摇滚《新长征路上的摇滚》;
 
阿里巴巴的年会更是优秀的典范,马云突破以往的形象,在连续多年的年会上恶搞自己,一路走来白雪公主、Lady GaGa、迈克尔.杰克逊等都cosplay过,这样的老板谁能不爱。
 
年会太中规中矩反而会让员工不放松,甚至反感,老板们为了员工们能开心,自己放低身姿与员工拉近距离,这样员工才会更努力的工作,都说年会必须要有仪式感,众基这么多年以来也一直秉承这样的原则,为大大小小的公司承办多年的年会,让客户的年会总是与众不同、充满意义--中山非凡拓展团建年会公司。

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